Löneförhandla vid nytt jobb

löneförhandla vid nytt jobbAtt löneförhandla vid nytt jobb är inte alltid det lättaste. Du vet väl om att din löneutvecklingen över tid till stor del beror på vilken ingångslön du får. Många stora företag i Sverige har en ganska strikt löneöknings policy vilket innebär att du i värsta fall inte har så stor påverkan på din lön utan får nöja dig med de procent som alla får varje år, ofta 2-3% om du jobbar för ett större företag.

Vad du däremot har större möjligheter att påverka är din ingångslön när du precis börjar ditt arbete. Därför är det extra viktigt att löneförhandla vid nytt jobb och se till att vara så förberedd som det bara går. Varje extra femhundring som du lyckas klämma ut som ingångslön kommer att få stor inverkan på din lön om några år, när ränta-på-ränta fenomenet har fått arbeta.

I den här artikeln ger vi tips på hur du kan få ut så mycket som möjligt vid din första löneförhandling när du precis har bytt jobb.

 

Tips vid din första löneförhandling

Som vid så mycket annat här i livet så gäller det att vara väl förbered när du väl sitter där öga mot öga med chefen. Den fakta och de underlag du behöver måste du se till att skaffa före själva löneförhandlingen, för när du väl sitter där gäller det att du har ett så vasst arsenal som det bara går.

 

  • Ta fram relevanta underlag – Som en del i förberedelserna så är det viktigt att du tar fram relevanta underlag som kan styrka det du kommer lyfta fram under förhandlingen. Detta kan vara examensbevis, intyg från olika kurser du tagit, utlåtande från tidigare chefer (endast positiva), allt som helt enkelt kan styrka att du är så bra som du säger och därför förtjänar den lön du gör anspråk på. Kom ihåg att inte ta med för mycket, du vill inte komma med en fullproppad pärm, utan ta med det som är mest relevant. Dina Diplom från lågstadiet kan du med andra ord lämna hemma, tillsammans med dina simborgar märken.
  • Lägg upp en strategi – En annan viktig aspekt som gör dig väl förbered är att du har en tydlig strategi för hur du ska lägga upp förhandlingen. Många gånger så är det du som har ordet till en början och då gäller det att du lägger fram rätt saker. Börja därför med att undersöka vilken lön som är rimlig för den tjänst du söker samt för en person med liknande bakgrund som dig. Sådan statistik finns det massvis av och den mest utförliga finns oftast på fackförbundens hemsidor.
  • Var påläst – Ett otroligt viktigt vapen vid din löneförhandling är att du är påläst om både företaget och tjänsten du fått. Då kan du lyfta fram saker som är relevant för företaget vilket visar din chef att du är intresserad och har koll på läget.
  • Välj ut dina argument – När du nu lagt upp den lön du gör anspråk på så ska du fortsätta med att lägga fram dina argument. Helt enkelt bygga upp den grund på vilket du baserar lönen. Välj ut några starka argument som du sedan helst ska styrka med dina underlag som du har med dig. Låt oss säga att du har en väldigt bra utbildning för tjänsten så är det ett utmärkt argument att lyfta fram.
  • Undvik att säga för mycket – Ett vanligt misstag många gör är att de lyfter fram alldeles för många argument och pratar i regel för mycket. Detta leder lätt till att dina viktigaste argument och poäng lätt försvinner i allt brus. Se därför återigen till att endast lyfta fram det absolut starkaste och mest relevanta du har och tryck sedan på dessa punkter från olika håll.

 

Som du märker så handlar en lyckad löneförhandling många gånger om att vara väl förberedd och inte prata för mycket utan istället fokusera på de mest relevanta argumenten, det gäller inte minst när du ska löneförhandla vid nytt jobb och inte är bekant med personen på andra sidan bordet.

Några slutliga tips som kan vara bra att tänka på.

 

  • Utgå från en lön som är högre än din lägsta tänkbara. Börjar du för lågt så är chanserna väldigt små att du under själva förhandlingen ska kunna prata upp din ursprungslön. Chefen vill absolut inte gå högre än den första siffran du nämner, se därför till att denna är aningen högre än det du faktiskt kan tänka dig.
  • Var avslappnad och var absolut inte arg eller aggressiv. En positiv attityd är alltid ett plus.

 

Lyckas löneförhandla vid nytt jobb med planering

Hoppas du fått lite mer kött på benen nästa gång du ska löneförhandla. Kom ihåg att din ingångslön sätter prägeln för din vidare löneutveckling så se till att göra ett bra jobb första gången du förhandlar med chefen. Mycket handlar som sagt om planering och vara förberedd. Så se till att göra din hemläxa och få den lön du förtjänar!

Tips på liknande artiklar

Kommentera

E-postadressen publiceras inte. Obligatoriska fält är märkta *