Försök inte göra Alla Nöjda

göra alla nöjdaVisst känns det bra de där gångerna när man hjälper någon och ser hur nöjd den personen blir. Eller den gången då man utför en arbetsuppgift på jobbet och gör chefen riktigt nöjd.

Det är bra att försöka göra andra nöjda. Att göra andra personer nöjda så att de uppskattar en kan få oss att må bra. Dock uppstår ibland konflikter. Framförallt om man är en person som vill vara alla till lags och vill att alla ska vara nöjda.

Först och främst bör man fråga sig själv varför man vill att någon annan ska bekräfta en och vara nöjd med något vi gör. Gör vi uppgiften för att den faller in med våra värderingar och känns rätt, eller gör vi den enbart för att göra någon annan nöjd?

Det är väldigt enkelt att hamna i nöjdfällan som jag brukar kalla det, att man som sagt enbart tänker på hur andra uppfattar en och hela tiden vill att de ska uppskatta en och därför gör uppgifter enbart för denna bekräftelse.

Men det finns många situationer där man omöjligt kan göra alla parter nöjda. Framförallt i yrkeslivet.

Situationer där man inte kan göra alla nöjda

Låt oss ta en situation där det uppstår en konflikt och man helt enkelt inte kan göra alla nöjda. Tänk dig att du är en chef på ett lite större företag, där du även har chefer ovanför dig. Det är lågkonjunktur och dina chefer har bestämt att ni måste sparka några anställda som är under dig. Detta blir givetvis din uppgift.

Här är det nästan omöjligt att göra alla parter nöjda. Cheferna förväntar sig att du sparkar någon av dina anställda, medan de anställda i sin tur blir väldigt missnöjda om de tvingas gå. Hur gör man då?

Här gäller det att man inte har inställningen att man vill göra alla parter nöjda. Det går helt enkelt inte. Struntar du i att sparka någon blir dina chefer missnöjda. På samma sätt blir de anställda som tvingas gå missnöjda.

Framförallt så tror jag det är extra viktigt att man inte försöker vara alla till lags om man är chef som i exemplet.

Håll fast vid dina värderingar

Ibland händer det även att vi gör saker som strider mot våra värderingar enbart för att göra någon nöjd. Kanske att din chef ber dig göra något som kanske är på gränsen till fel och som helt och hållet strider mot dina värderingar. Vill du göra chefen nöjd så gör du kanske uppgiften, samtidigt som du går tvärt emot dina värderingar. Med andra ord så gör du inte dig själv nöjd.

Det finns många orsaker till varför man vill att andra ska vara nöjd med en. Man kanske har svårt att säga nej, eller helt enkelt har en lite sargad självkänsla och därför söker detta. Försök hur som helst att följa dina värderingar snarare än att göra andra nöjda.

Andra ska vara nöjda och respektera dig för att du är du och för dina värderingar. Inte för saker du gör. Det tror jag är viktigt att tänka på.

Är du en person som vill göra alla nöjda?

Tips på liknande artiklar

Kommentera

E-postadressen publiceras inte. Obligatoriska fält är märkta *

Time limit exceeded. Please complete the captcha once again.